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江濱完成2015年度經濟責任制考核任務

為客觀評價職工2015年度工作實績,結合公司崗位責任制考核辦法,近日,江濱水處理公司全面完成崗位經濟責任制考核工作。 一是合同制職工年度考核工作順利完成。考核范圍包括勞務派遣制職工以外的全體職工(班組長以上領導干部另行考核),經個人總結自評、部門職工互評、部門領導評議等環節,結合職工平時考核、技能比武及科技創新等方面的特殊獎扣等項目,評定為優秀、良好、合格、不合格四個等級,其中,優秀率不超過被考核人數的30%,最終評定“優秀”等級職工18名,“良好”等級職工46名;二是組織運行職工技能考核,考核分為理論和實踐操作兩部分,主要考察運行職工對污水處理工藝知識和相關工藝段工藝控制知識、操作規程、相關規章制度等內容的掌握程度以及設備實際操作能力,隨機考核通過率91.3%。此外,根據集團及公司崗位經濟責任制考核結果,職工年終工獎分配工作圓滿完成。