為提高廣大干部廉潔自律意識，3月份，公司黨總支嚴格落實廉政約談機制，重新梳理易滋生腐敗的各個工作環節，針對重點部門和敏感崗位可能出現的工作作風、廉潔自律等方面的苗頭性、傾向性問題，對40余人進行了廉政約談、誡勉，筑牢廉政“防腐擋墻”，進一步增強了廣大黨員干部廉潔自律意識，努力營造風清氣正的發展環境。